1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

Установка и настройка
Сопровождение и обслуживание
Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета в государственных и муниципальных учреждениях

Возможности "1С:Зарплата и кадры государственного учерждения"

"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" предназначена для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета в государственных и муниципальных учреждениях различной ведомственной принадлежности и любого типа (казенных, бюджетных, автономных), финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней. В программе автоматизирован весь комплекс расчетов: от начисления зарплаты, оплаты больничных листов, отпусков и командировок до подготовки документов на выплату зарплаты и формирования регламентированной и аналитической отчетности.

Государственные и муниципальные учреждения:
  • Описание должностей по принадлежности к государственной (муниципальной) службе;
  • Ведение классных чинов;
  • Регистрация контрактов с указанием способа поступления на службу, основания срочного контракта и других, специфичных для госслужбы данных;
  • Регистрация договоров с муниципальными служащими;
  • Учет стажа на государственной (муниципальной) службе;
  • Расчет денежного содержания и сохраняемого денежного содержания;
  • Регистрация дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день;
  • Проведение аттестаций;
  • Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2ГС(МС);
  • Ведение реестра государственных служащих.

Медицинские учреждения:
  • Оплата труда в соответствии с ПКГ/ПКУ;
  • Тарификационная отчетность в соответствии с Приказом ФМБА РФ от 11.11.2009 № 749;
  • Взаимодействие с федеральным регистром медицинских работников;
  • Учет доступа к наркотическим средствам в соответствии с приказом ФСКН России от 29.12.2011 № 580;
  • Автоматизация процесса проведения аттестаций, подтверждающих квалификацию.
Образовательные учреждения:
  • Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей и за классное руководство;
  • Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов.
Военная служба:
  • Должности описываются по принадлежности к воинской службе;
  • Учет воинских званий и должностей;
  • Поступление военнослужащего в распоряжение командира части и исключение из списков части;
  • Вступление в должность и освобождение от должности;
  • Кадровый перевод;
  • Перевод военнослужащего со службы по призыву на службу по контракту;
  • Расчет денежного довольствия военнослужащих с автоматическим созданием начислений: оклад по воинской должности (ОВД); оклад по воинскому званию (ОВЗ); надбавка за выслугу лет на воинской службе (ПНВЛ); надбавка за особые условия воинской службы; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  • Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку;
  • Учет стажа воинской службы.
Органы охраны правопорядка и обеспечения безопасности:
  • Должности описываются по принадлежности к правоохранительной службе;
  • Учет специальных званий и должностей;
  • Зачисление в списки и исключение из списков части;
  • Вступление в должность и освобождение от должности;
  • Кадровый перевод;
  • Перевод с трудового договора на контрактную основу;
  • Расчет денежного довольствия с автоматическим созданием начислений: оклад по должности; оклад по специальному званию; надбавка за квалификационное звание; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; надбавка за особые условия службы; надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; надбавка за стаж службы; премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  • Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку;
  • Учет стажа правоохранительной службы.

Интеграция с 1С:Бухгалтерией государственного учреждения 8
Соответствие требованиям Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных»
Поддержка НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583
Ведение реестра государственных служащих

Стоимость "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" (1С:ЗКГУ)

1С:ЗКГУ
Базовая версия

10 200 ₽

1С:ЗКГУ
ПРОФ версия

28 100 ₽
136 000 ₽

1С:ЗКГУ
КОРП версия

Есть вопросы?
Оставьте контакты и мы перезвоним в течении 5 минут
Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности
Контакты:
+7 (843) 204-55-45
kazan@ceavt.ru
Казань, ул. Зинина, дом 4, оф.210

Для клиентов из Москвы:
+7 (499) 40 40 811
Москва, ул. Щипок, д.11, стр.1


ООО "Центр Автоматизации"